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凝聚匯美力量,引領乘風破浪

發布日期:2022-08-27
匯美實業2022年領航計劃開營
匯美實業  高娟
 

2022年初,匯美(mei)實(shi)業(ye)將人(ren)才培養作為年度戰略(lve)目(mu)標(biao)之一,通過對戰略(lve)的(de)解碼以及對高層(ceng)領導的(de)訪談,圍繞各(ge)公司對人(ren)才的(de)需求和痛點,推出本次人(ren)才培養項目(mu)。

在(zai)頂層共識研討會(hui)上,集團(tuan)高管明確(que)了領航(hang)計(ji)劃的(de)人(ren)(ren)才標準(zhun)、培(pei)養對象、培(pei)養形式、培(pei)養目標、培(pei)養主(zhu)題等內容。通過(guo)各子公司的(de)篩(shai)選舉(ju)薦,共有31名核心人(ren)(ren)員參(can)加入營的(de)面試評估。經過(guo)集團(tuan)高管和外(wai)部顧(gu)問(wen)團(tuan)隊的(de)集中合議,最終確(que)認排名前20名的(de)候選人(ren)(ren)正式成為(wei)領航(hang)計(ji)劃的(de)學(xue)員。

領航計(ji)劃基(ji)于“訓(xun)戰一體(ti)”的培養理(li)念,圍繞成人學習的“7-2-1”法則,培養計(ji)劃設計(ji)包含課(ke)堂(tang)集訓(xun)、課(ke)后實戰、導師輔導、團隊分享等環節,使用四線(xian)合一的方式來提(ti)升學員的能(neng)力。

主(zhu)題集訓線(xian),結(jie)合組織的(de)(de)(de)需求和學員(yuan)能力的(de)(de)(de)弱項,進(jin)行了定制化的(de)(de)(de)課程設計。課堂上采用(yong)“紅(hong)藍(lan)”PK對抗的(de)(de)(de)形式,來激(ji)發學員(yuan)們的(de)(de)(de)深度思考,有(you)效提高了學員(yuan)的(de)(de)(de)積極性。同時,領航(hang)計劃還邀(yao)請(qing)了集團高管和佐佑顧問的(de)(de)(de)專業老(lao)師進(jin)行授課,每次授課前會進(jin)行詳細的(de)(de)(de)訪(fang)談溝通(tong),確保(bao)主(zhu)題課程內容有(you)效、實用(yong)。

行(xing)動學(xue)習線(xian),基于集團的(de)實(shi)(shi)際(ji)(ji)業務場(chang)景(jing),為每(mei)期主題課程(cheng)設(she)計差異化的(de)行(xing)動學(xue)習課題,確(que)保學(xue)員能將課程(cheng)理論知識(shi),與實(shi)(shi)際(ji)(ji)工(gong)作結合起來,保證(zheng)學(xue)員能夠學(xue)以致用。

導師(shi)帶教線,本(ben)次培養項(xiang)目(mu)采(cai)用導師(shi)制,每組(zu)學員(yuan)分(fen)配一(yi)名導師(shi),導師(shi)全程參與(yu)課程討論,課后輔導,指引學員(yuan)的學習方向,激發學員(yuan)的學習動力。

個人成長線,在(zai)課程前確(que)定系統(tong)性的(de)(de)培養模型框架,評估學(xue)(xue)員的(de)(de)通用素質和通用能力,為每位學(xue)(xue)員提供了專屬的(de)(de)個人發(fa)展(zhan)報告(gao),幫(bang)助學(xue)(xue)員自我覺察(cha),制定個人發(fa)展(zhan)計劃(hua)。

匯(hui)(hui)美實(shi)(shi)業(ye)2022年(nian)領(ling)航(hang)計(ji)劃開營(ying)儀式(shi)于7月30日上午在匯(hui)(hui)美學院(yuan)舉(ju)行,7月30-31日開展為(wei)(wei)期2天的(de)一(yi)次主題(ti)課程(cheng)。本次入營(ying)儀式(shi)的(de)出席嘉賓(bin)有匯(hui)(hui)美實(shi)(shi)業(ye)董事長兼總(zong)裁蔡長樂(le)先生、各子(zi)公司總(zong)經理以及(ji)佐佑(you)顧問(wen)(wen)導師組成(cheng)的(de)導師團(tuan)。佐佑(you)顧問(wen)(wen)呂騏先生為(wei)(wei)大家介紹了本次領(ling)航(hang)計(ji)劃的(de)實(shi)(shi)施方(fang)式(shi)、整體(ti)培養流程(cheng)、培養主題(ti)等(deng)內容。

接著,領航計劃的學員們上臺亮(liang)相并宣誓,導師們為(wei)(wei)學員頒發入營(ying)邀請函和禮物。現場(chang)還舉(ju)行了導師聘任儀(yi)式,佐佑顧(gu)問任坤先生作(zuo)為(wei)(wei)導師團(tuan)的代表(biao),表(biao)達了對學員們的期望與鼓勵。

最后,總導師(shi)蔡長樂先生致詞,本次(ci)人才(cai)培(pei)(pei)養項目是基于(yu)公(gong)司愿景,成(cheng)為受尊重、可(ke)持(chi)續發(fa)展的(de)(de)企業(ye)。可(ke)持(chi)續對(dui)于(yu)企業(ye)來講,首要以基礎建(jian)(jian)設為基石(shi),這次(ci)的(de)(de)人才(cai)培(pei)(pei)養就(jiu)是基礎性建(jian)(jian)設;對(dui)全(quan)體(ti)學員來講,也(ye)是提升自(zi)身可(ke)持(chi)續能力(li)的(de)(de)好(hao)機會。希望(wang)大家做到謙虛(xu)務實,共同學習(xi)成(cheng)長!

團體大(da)合(he)影(ying)振奮(fen)人心(xin)的(de)(de)口號聲后,領航計劃正式“起(qi)航”。匯(hui)(hui)美需要(yao)培養并(bing)儲備一批(pi)敢(gan)于(yu)創(chuang)新、善于(yu)協作、能(neng)夠獨當一面(mian)的(de)(de)高級管(guan)理人才,無論外(wai)部多大(da)的(de)(de)風浪,匯(hui)(hui)美這(zhe)艘“大(da)船”都(dou)能(neng)夠以不(bu)變(bian)應(ying)萬變(bian),抵達成功的(de)(de)彼岸。

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